个人档案对于毕业生来说非常重要，里面包含了学生的学习成绩、证书、身份证明、以及其他用于参加工作和生活的材料。个人档案不仅是录用人员考察的参考依据，也是维护个人权益和福利的重要凭证。无论是工作调动、考研、公务员招考，还是职称评审、资格证考试、工龄认定、社保办理等，都需要提供个人档案进行证明。

      个人档案一般由学校、人才市场或工作单位进行存放和管理。根据相关规定，个人档案属于机密文件，只有拥有档案管理权限的单位才能拆开查验和审核，并将档案进行密封。没有档案保管权限的单位或个人是不允许私自拆封档案的。

      如果个人档案被私自拆开了封条，需要及时进行补救。首先，需要到相关单位去重贴封条并盖章。然后，需要进行档案的核查，确认档案材料是否有更换、文件是否缺失。如果档案是由毕业院校拿出的，那么需要联系原毕业院校对档案进行重新审核，确保档案的真实性和完整性，并重新密封和盖章。如果审查发现档案里存在材料丢失，需要找出具材料的相关单位补办或提供补充证明，并进行审核、密封、盖章。

      毕业后，个人档案会被转递到就业单位或定向招生单位进行管理。根据国家相关规定，个人档案是严禁个人自行携带转递的。然而，在实际操作中，有部分地方和学校存在违规将档案交给毕业生自行携带的情况。如果个人手中持有档案，应立即联系户籍地人才中心或所在单位人事部门，如实说明情况，完善相关手续并及时归档，保护好个人档案的安全性。

      个人档案的管理和归档是非常重要的，不仅关乎个人权益和福利，也是保证个人发展和升职的重要条件。个人应加强对档案的重视和管理，避免私自拆封档案袋封条。对于已经拆开的档案袋，需要及时进行补救措施，确保档案的真实性和完整性。合法、规范的档案管理将有助于个人的发展和未来的职业生涯。