对于个人档案被私自拆开的情况，首先需要明确的是，拆开档案袋并不符合规定，是违法行为。若发生了这种情况，需要及时进行补救。

      首先，需要尽快联系相关单位，如学校或档案管理服务机构，说明个人档案被私拆的情况，并提供相关证据，如视频或图片。请求相关单位重新进行审核和密封。

      由于档案的内容可能已经被更换或存在文件缺失的情况，相关单位需要进行核查和确认。如果没有材料的更换或丢失，将会比较简单，只需要重新进行审核，然后进行重新密封和盖章。

      然而，如果发现档案袋已经被拆开并存在材料丢失的情况，那么需要找到具有相关材料的单位进行补办。如果无法补齐原件，需要该单位出具证明，并进行审核、密封和盖章。

      除了补办丢失的文件外，还需要重新进行审核，确认档案材料的真实性和完整性。需要联系原毕业院校重新进行审核，并重新密封和盖章，以使档案重新具有法律效力。

      对于个人档案，在毕业后的去向是有明确规定的。根据规定，个人档案应根据就业情况转递至相应的单位或机构进行保管和管理。就业单位在档案的基础上增加就业经历等工作材料，形成人事档案。

      档案转递应以公对公的方式进行，需要单位出具调档函。个人是不允许持有自己的档案，更不允许私自拆开档案袋。若个人需要查询相关档案，也需要由档案管理人员操作进行拆封和封条。

      关于毕业后档案的去向，它是根据个人就业情况进行转递的。高校应及时将重要的个人材料归入学生档案，并将其转递至就业单位、定向单位或公共就业人才服务机构进行保管和管理。

      根据国家的相关规定，个人档案是严禁自行携带转递的。然而，在实际操作中，有部分地方和学校存在违规将档案交给本人携带的情况。如果个人手中持有档案，应该第一时间联系户籍地人才中心或所在单位人事部门，如实说明情况，完善相关手续并及时归档，以保护个人档案的安全和完整性。

      总之，个人档案对于毕业生来说非常重要，它不仅是被用来考察录用人员的凭证，也是维护个人权益和福利的重要依据。在使用和管理个人档案时，需要遵守相关规定，确保档案的安全和完整性，避免出现私拆档案袋的违规行为。若发生私拆档案袋的情况，需要及时联系相关单位进行补救，确保档案重新得到审核、密封和盖章，以保护个人档案的权益。