云南旅游职业学院五年制大专学校简介

云南旅游职业学院是经云南省人民政府批准、国家教育部备案，直属于云南省旅游发展委员会的云南省内唯一的一所旅游类、大专层次、公办全日制高等职业院校。学院是教育部确定的“全国重点建设职业教育师资培训基地”、国家旅游局授予的“中国—东盟旅游人才教育培训基地”、中国科协认定的“全国科普教育基地”。 从1956年建校到云南旅游职业学院成立，学院经过了四个重要的发展历程，即1956年4月，昆明地质学校建校;1965年昆明地质学校、重庆地质学校和四川地质技工学校“三校合并”，1994年被国家教育部评定为全国重点中等专业学校;1997年12月25日，地矿部与云南省政府签署协议，将昆明地质学校改建为云南省旅游学校，直属于云南省旅游局;2010年2月26日获省政府正式批复同意，2011年5月9日教育部备案，云南旅游职业学院正式成立，主管部门是云南省旅游发展委员会。

一、基本情况

(一)基础概况

学院占地面积142,617.53 平方米，总建筑面积102，975平方米。其中实践场所面积12,433.00 平方米，普通教室面积15,818.00 平方米，一体化教室面积3,191.00 平方米，图书馆面积5,840.00 平方米，体育馆面积989.00平方米，学生宿舍面积20,306.00 平方米，食堂面积2,626.00 平方米。现有教学仪器设备总值2107.00万元;馆藏纸质图书16.61万册。

(二)师资概况

截至2017年9月，学校教职工总数304人，专任教师185人，正高级职称3人，副高级职称78人，中级职称99人，有博士学位2人，在读博士4人，硕士学位100人，院级专业(学科)带头人8名，院级骨干教师16名;有省级教学名师1人，省级名师工作室1个;有国家旅游局确定的青年专家培养对象2人;有国家旅游局“旅游万名英才”项目之双师型教师5名、学生实践性教学团队8个;有全国乡村旅游培训专家2人、乡村旅游规划专家1人;有院级专业(学科)带头人25人，院级骨干教师33人;有云南省旅游专家服务团成员20余人;云南省导游考试现场考官46名;有5名高尔夫专业教师通过国外机构培训，获得国际高尔夫职业经理人晋级资格证书(PDA)和苏格兰教师资格证书(AI)。学校目前已经形成了以专业带头人为引领，以骨干教师为核心，以“双师素质”教师为主体，以外聘教师为补充，年龄、职称、学历结构基本合理，思想政治和业务素质较高的“双师结构”的教学队伍。

(三)专业及学生

为适应现代大学办学治教的要求，学校实施了校院两级管理改革。现设有酒店管理学院、旅游管理学院、外语学院、文化艺术学院、经济管理学院、资源工程学院、信息与传媒学院及基础教学部、体育教学部、思政教学部等“七院三部”。在人、财、物管理等方面，均实现由学校一级管理改革为校院二级管理。

根据云南省经济社会及旅游产业发展对人才的需求，按照“按需设置、特色鲜明、持续发展”的专业设置理念，优化教育教学资源配置，优化专业结构与布局，突出骨干专业和特色专业建设，大专专业从“十二五”初期的6个，发展到现在的30个，基本形成以旅游类专业为主体，语言类和国土资源开发类等专业协同发展的专业布局。其中，导游、休闲服务与管理(高尔夫)是国家旅游示范专业，且酒店管理专业和导游专业是云南省行业特色鲜明、校企合作程度高的特色专业。

长期以来，学校坚持规模发展与质量提升同步，实施全员招生，全力优化校园环境，全面整合教育教学资源，借助教育及旅游行业等媒介平台，坚持依法依规、抓实抓细招生工作，全日制在校生规模逐年增加，新生报到率逐年提高，在校生规模实现了以三年制大专为主体的结构性转型。截至2017年 9月新生报到完毕，学校在校生总规模8644人，其中三年制大专4770、五年制高职3584，提前三年达到和突破学校“十三五”规划设定的8000人办学规模目标。生源以云南省为主，覆盖川、渝、黔等西部六省，生源覆盖面不断向外延伸。同时，毕业生一次就业率、专业对口率较高，多年来就业率均保持在98%以上，处于省内同类院校前列。2014届毕业生年终就业率98%，2015届毕业生年终就业率99.7%，2016届毕业生年终就业率98.06%。“出口畅”，带来“入口旺”，学院招生形势、规模发展均展现了良好的发展预期。

(四)校企合作与国际交流

1.合作办学实训基地建设。学院以“合作办学、合作育人、合作就业、合作发展”为基础组织开展校内外实习实训基地建设、实践教学活动、实验室建设和管理工作。截止目前学院已先后与相关行业和企业签订协议，共建了65个校外实习实训基地。校内建立了酒店管理专业实训基地(中央财政支持提升专业服务产业发展能力项目)、信息系统开发实训基地、宝玉石加工实训基地(省级质量工程项目)和导游专业实训基地(中央财政支持的职业教育项目)等14个校内实训基地，同时建立健全实习实训组织机构和管理制度，确保了实习实训教学质量，较好地满足了职业教育对实作的需要。

2.多渠道深化校企1。校企合作是学院始终坚持的办学方向，学院以市场需求为导向，以解决学生就业为根本，通过引厂入校、课堂进企业和企业建立合作等方式，与昆明、北京、上海、广州、深圳、珠海等10余个城市，数10家单位建立了人才供求关系。为深化工学结合人才培养模式改革，进一步加强“校企合作”和专业建设，突出我学院职业教育特色，培养高素质的技能型人才，学院以《世界银行贷款云南职业教育发展项目》为契机，与企业深度合作成立了云南旅游职业学院“校企合作委员会”、“校企合作专业指导委员会”，“两委会”具体参与学院的内涵建设任务。

3.以“中国—东盟旅游人才教育培训基地”为依托，广泛开展国际交流与合作。在国家“一带一路”政策指引下，在省旅游发展委的支持下，学校依托云南面向东南亚、南亚的独特区位优势和云南旅游产业转型升级、新兴业态不断涌现的发展机遇，以“中国—东盟旅游人才教育培训基地”为平台，设海外教学点3个，面向泰国、老挝、缅甸等国家开展旅游专业及中国文化等教育培训，具体承担“中国云南—缅甸合作论坛旅游官员及旅游企业高管交流活动”和“中国云南—老挝旅游官员及旅游企业高管培训交流活动”培训工作。目前已完成培训任务四期，培训老挝、缅甸旅游官员、企业高管近500人次。2017年与缅甸、老挝培训交流活动将于11月中旬举办。

同时，学校广泛开展业界对外交流互访，如组织赴韩国、泰国、台湾等海外交流与培训，接待老挝、缅甸、斯里兰卡、日本、台湾等国家和地区来访学习、交流经验;与斯里兰卡旅游部合作，签署旅游从业人员及旅游专业学生进行教育、培训的合作备忘录;与柬埔寨国家旅游部就澜湄次区域旅游合作、协助柬方组建国家旅游学院等具体事宜进行磋商，并提上了日程;组织师生赴台湾侨光科技大学进行短期研修、赴台湾高雄餐旅大学参加“两岸餐旅通识教育发展”研讨活动等，学校国际教育交流与合作区域和深度稳步拓展，为推进学校职业教育和培训与国际接轨、提升国际影响力打下了坚实的基础。

(五)办学优势与特色

学院以培养旅游专业人才、服务旅游产业发展、开展旅游科学研究、弘扬云南旅游文化为使命，充分发挥学校行业办学优势，重点发展旅游类及其相关专业。认真贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向，坚持“以立德树人为根本，以服务发展为宗旨，以促进就业为导向”的职业教育方针，以科学发展观统领学院全局工作，坚持“以评促建、以评促改、以评促管、提高质量”，加强学院现代高等职业教育内涵建设。以立足云南、依托产业、服务全国、面向东南亚南亚，办高质量有影响力的旅游职业学院为目标。以全日制高职学历教育为主、职业培训与技术服务并举、多种形式办学。培养旅游及社会经济发展需要的专业人才，为云南省实现“旅游大省”向“旅游强省”迈进的战略目标培养输送高素质技术技能人才。

保山技师学院位于保山市隆阳城区，始建于1965年，经过51年的发展，成为国家级重点中专学校、国家高级技工学校、中等职业教育改革发展示范学校，是我市唯一国家级高技能人才培养基地和云南省公共实训基地。经上级部门批准，学校挂牌保山技师学院，成立保山市轻纺与服装学校。与隆阳区职业技术学校完成资源整合，实现两校“合二为一”办学，学校占地513亩，建筑面积13万平方米，师资力量雄厚，有教职工390人，其中，中高级教师226人，是保山唯一实施ISO9001国际质量管理的学校。

保山技工学校专业设置

目前开设服装制作与生产管理、烹饪、汽车维修等20个专业，有全日制教学班级230个班，在校生9000多人，师生多次在省级、国家级技能竞赛中获奖，我校毕业生杨金龙同学2015年获第43届世界技能大赛汽车喷漆项目冠军，成为云南籍学生第一人。学校技能训练设施设备齐全，建有省级烹饪技能大师工作室、汽修和机电实训大楼、旅游实训楼、组培室、汽车培训驾校、汽修厂、服装厂、养殖场等校内外实习实训场所。

1996年，云南南方青年进修学院经云南省教育厅批准成立。

“南方人”秉承“为社会育才、为家长服务、为学生成才铺路”的办学宗旨，得到了社会及家长的认可。“艰难困苦，玉汝于成”，经过两年的发展，到1998年，我校在校学生人数达5400余人，专兼职教师400余人，成为当时西南地区办学规模和影响最大的民办学校，被评为“全国优秀民办学校”、“省部级重点中专学校”。

2000年6月，经云南省教育厅批准，由云南南方青年进修学院与云南师范大学合作举办云南师范大学商学院。同时省教育厅明确指示，为确保商学院的优质办学资源，要求云南南方青年进修学院逐步缩小办学规模，因此云南南方青年进修学院在2003年停止中专招生，全力以赴举办云南师范大学商学院。

2008年，云南南方青年进修学院与云南师范大学商学院联合举办了“云南师范大学商学院继续教育学院”。

2011年，为适应职业教育发展的形势，在云南中华职教社的领导下，云南南方青年进修学院牵头组建了云南培华教育投资集团有限公司，作为中华职教社与云南财经大学联合举办的云南财经大学中华职业学院的投资和后勤外包项目公司。

2012年6月，云南南方青年进修学院经省教育厅的批准，正式恢复中专招生。截止2015年9月，在校学生达2500余人。

至此，云南南方青年进修学院形成了参与举办民办高校、联合公办高校发展职业教育和自办职业教育相结合的三种发展模式。自成立至今的20年来，云南南方青年进修学院为云南经济建设和社会发展培养了数万名各层次专业人才。

二十年奋发蹈厉，风雨兼程。学校励精图治创新业，春华秋实谱新篇。

云南南方青年进修学院开设专业

学校目前开设计算机应用、汽车运用与维修、建筑工程施工、工程造价等专业。2016年5月，学校与深圳华兴鼎盛科技有限公司强强联合，达成校企合作项目，共同培养“工业机器人”及“物联网”专业人才，实现了新的办学模式。同时，学校不断加快国际化办学步伐，深化拓展国际化办学空间，与泰国多所知名高校建立起了合作办学关系，开设商务英语、航空服务与管理等专业，联合培养具有国际视野和创新意识的人才。

学校根据人才市场需求、企业用人需要和国家颁布的职业岗位标准，打造学前教育、汽车运用与维修等骨干专业，做到专业设置科学化，教师配置专业化，学生培养质量标准化，技能人才需求精细化;实现专业设置和人才培养与产业对接，与市场对接。

云南南方青年进修学院办学优势

学校在硬件建设上，昔日陋室换新貌，拥挤的宿舍变成了宽敞明亮的学生公寓;校园网室室相通，信息高速公路四通八达;多媒体设备齐全的教室，让课堂变得生动有趣;走进琴房，学生们灵活的手指弹出美妙乐章;走进形体房，学生们翩翩起舞，用舞蹈表达丰富情感……

如今的云南南方青年进修学院，已拥有一支结构合理、团结协作、开拓进取、务实创新的领导班子和师德优良、业务精湛的教师队伍。专兼职教师300余人，其中硕士研究生以上学历占45%。学校十分注重教师队伍的培养，年轻教师入校时首先要参加教师培训，上讲台第一年有老教师一对一指导，实行教师授课考评制度，极大地激发了广大教师积极进取的热情。

云南南方青年进修学院办学理念

学校坚持以立德树人为根本，重视学生良好行为习惯的养成，教会学生学会动手、学会动脑、学会生存、学会做人，成人、成才、成功。认真抓好五个教育，即：“理想目标信念教育、感恩教育、心理健康教育、文明习惯教育和安全教育”;开好一个会，即：“主题班会”;搞好一个活动，即课外活动。着力打造学生的文化底蕴、技能功底、做人底线，使学生学练并重，德能双修，知行合一，以严谨务实的精神走向成功。积底蕴之深厚，纳百川成大容。

二十载艰苦求索路，看未来前程似锦，而今迈步从头越。前辈教育改革的宏图，育化万民的壮志，矢志不渝的追求，创业初期的艰辛，令人肃然起敬的成就，在穿越二十载岁月风雨之后，依然历历在目，熠熠生辉，激励着我们肩负起承前启后、继往开来的重任。

学校是一所公办综合性中等专业学校，开设有服装制作与生产管理专业、计算机应用与维修专业、珠宝首饰设计与制作专业等。多年来学校在教学质量、队伍建设、管理水平方面取得了良好的成绩。

学校始建于1965年7月，至今已走过48个年头。2003年8月原保山农业学校、财贸学校、工业学校、农机职业技术学校、农业广播电视学校五校合并重组，整合成为一所综合性中等专业学校，保留保山市技工学校名称，实行“两块牌子、一套班子”的管理制度。

学校座落在保山市政府所在地的隆阳城区西侧，与太保山森林公园和龙泉湖公园相邻，这里植物茂密、环境优美、鸟语花香、风光秀丽，是读书求知、修身养性、环境优雅的花园式绿色学校。学校占地256亩，建筑面积5.6万平方米。建设布局合理，有教学楼、实验楼、艺术楼、实习工厂、图书馆、办公楼、学生宿舍楼、礼堂、食堂、医务室、洗浴室、小卖部、田径场等设施，教学区、生活区、活动区、实训基地分开，道路沟通便捷，绿化美化层次特色鲜明，绿化率达53%。

学校教学设备总值1300多万元，建有各专业实验室、实训室、实训车间、多媒体教室、一体化教室，有教学用计算机580多台(套)，建有百兆校园网，实现教职员工备课、工作人手一台计算机，部分实现无纸化办公。图书馆藏书19万册，报刊150多种。校内设有“云南省第32国家职业技能鉴定所”、“国家三级煤矿培训中心”、“保山市农业广播电视学校”、“保山市农民科技培训中心”、“保山市泰宇驾驶员培训学校”。

学院概况

云南能源职业技术学院是以能源专业为主，兼设经济、管理、人文与计算机等专业的综合性省属全日制公立高等职业技术学院，面向全国招生。

师资力量

现有教职工256人，教师203人，省级有突出贡献专家2名，教学名师3人，省级名师工作室1个，副高以上专业技术职务63人。

教学设备

学院建有云南省第192职业技能鉴定所和培训站,可开展矿井掘进工、井下采煤工、井下支护工、矿井通风工、矿山安全监测工、维修电工、维修钳工、工程测量工、汽车修理工等近20个工种初、中、高级工和技师的培训及鉴定工作。建有云南省后所煤矿、羊场煤矿等18个校外实训基地。

实习就业

学院重视毕业生就业工作,与云南东源煤业集团、贵州盘江煤电集团等多家用人单位开展了“订单式人才培养”合作,每年在校内举办毕业生与用人单位“供需见面会”,2006年至2008年,学院连续三年毕业生就业率都在80%以上,名列全省同类院校前茅,受到省教育厅、毕业生及家长肯定,被云南省教育厅评为“高校就业工作先进单位”。

　　保山市中等专业学校发展战略

　　根据学校发展战略目标的要求，以龙泉湖校区作为我校发展的主校区和规划的基点，以功能布局合理，有利于高素质人才培养和实训水平提升、有利于新的校园形象塑造和校园文化建设、有利于学校各项事业发展和提高办学效益为基本目标，对现有的校区布局和功能进行重新调整定位，彻底解决目前一校多区给学校发展和管理带来的问题。以龙泉湖校区建设为核心，对目前各校区的布局和功能进行重新定位，做到布局合理、功能突出、定位清楚、相互关系协调、综合效益显著;学校总的发展战略及目标:我校确定的奋斗目标，是在未来五年内把我校建设成为以中专、技工教育为主体，职业技能培训鉴定和成人继续教育共同发展，在教育质量、职业技能培训和社会服务等方面居全市前列，部分学科达到或接近全省先进水平，在滇西边境地区有较大影响的现代化中等职业学校,为学校向高职院校发展打下坚实的基础，成为我市高素质人才培养、科学技术传播的重要基地。 在未来十年内把学校建设成为在滇西边境地区有较大影响的综合性高等职业技术学院。

云南能源职业技术学院座落在美丽的云南省曲靖市，曲靖自然资源优越，交通便利，煤炭资源丰富，素有“滇黔锁钥”、“云南咽喉”之称，是珠江的源头、爨文化的发祥地。

云南能源职业技术学院单招教学历史

云南能源职业技术学院的前身是1978年成立的云南省煤炭工业学校，1980年开始招收二年制高中毕业中专学生，1990年开始招收四年制初中毕业中专生，1998年，被评定为省(部)级重点中专，2000年12月，更名为云南省工程技术学校，2002年10月，由云南省工程技术学校、云南省煤炭基本建设公司技工学校、云南省广播电视大学煤炭分校合并组建云南能源职业技术学院，举办单位为云南省工业和信息化委员会，性质为全日制公办普通高等职业学院。学院是云南唯一一所面向能源、煤炭行业培养高素质技能人才的院校。

云南能源职业技术学院单招发展历史

学院秉承“明德尚能 砺志笃行”的校训，确立了“立足能源，突出煤炭，面向工业信息产业;服务云南，辐射西南，为现代新型工业培养高素质技能型人才”的办学定位;努力把学院办成规模适度、结构优化、质量过硬、特色鲜明的“省级示范性高等职业院校”目标。2007年11月，学院被评定为全国高职高专人才培养工作水平评估良好院校;2007年被授予“全国煤炭教育先进单位”;2

009年被批准为全国煤炭行业紧缺人才培养基地;2010年被云南省人民政府批准为云南省工业人才培养基地;2011年11月被云南省教育厅、云南省财政厅确定为省级示范性高等职业院校立项建设单位;2013年，学院通过办学水平特色评估;2014年，学院获全国职业教育先进单位荣誉称号;2015年，学院顺利通过省级示范院校验收;2017年，学院被省教育厅评选为省级优质高职院校建设立项单位。

保山市中专技工学校现有校园总面积277亩，各类建筑6.77万平方米，分为五个校区，即：师专老校区、龙泉校区(原民干校)、郎义校区(原财校)、板桥校区(原农校)、北关校区(原农机校)。

保山市中专技工学校发展

根据学校发展战略目标的要求，以龙泉湖校区作为我校发展的主校区和规划的基点，以功能布局合理，有利于高素质人才培养和实训水平提升、有利于新的校园形象塑造和校园文化建设、有利于学校各项事业发展和提高办学效益为基本目标，对现有的校区布局和功能进行重新调整定位，彻底解决目前一校多区给学校发展和管理带来的问题。以龙泉湖校区建设为核心，对目前各校区的布局和功能进行重新定位，做到布局合理、功能突出、定位清楚、相互关系协调、综合效益显著;学校总的发展战略及目标：我校确定的奋斗目标，是在未来五年内把我校建设成为以中专、技工教育为主体，职业技能培训鉴定和成人继续教育共同发展，在教育质量、职业技能培训和社会服务等方面居全市前列，部分学科达到或接近全省先进水平，在滇西边境地区有较大影响的现代化中等职业学校,为学校向高职院校发展打下坚实的基础，成为我市高素质人才培养、科学技术传播的重要基地。

云南能源职业技术学院座落在美丽的云南曲靖市，曲靖自然资源优越，交通便利，煤炭资源丰富，素有“滇黔锁钥”、“云南咽喉”之称，是珠江的源头。

云南能源职业技术学院的前身是1978年成立的云南省煤炭工业学校，1980年开始招收二年制高中毕业中专学生，1990年开始招收四年制初中毕业中专生，1998年，被评定为省(部)级重点中专，2000年12月，更名为云南省工程技术学校，2002年10月，由云南省工程技术学校、云南省煤炭基本建设公司技工学校、云南省广播电视大学煤炭分校合并组建云南能源职业技术学院，举办单位为云南省工业和信息化委员会，性质为全日制公办普通高等职业学院。学院是云南唯一一所面向能源、煤炭行业培养高素质技能人才的院校。

学院秉承“明德尚能 砺志笃行”的校训，确立了“立足能源，突出煤炭，面向工业信息产业;服务云南，辐射西南，为现代新型工业培养高素质技能型人才”的办学定位;努力把学院办成规模适度、结构优化、质量过硬、特色鲜明的“省级示范性高等职业院校”目标。2007年11月，学院呗评定为全国高职高专人才培养工作水平评估良好院校;2007年被授予“全国煤炭教育先进单位”;2009年被批准为全国煤炭行业紧缺人才培训基地;2010年被云南省人民政府批准为云南省工业人才培训基地;2011年11月被云南省教育厅、云南省财政厅确定为省级示范性高等职业院校立项建设单位;2013年，学院通过办学水平特色评估;2014年，学院获全国职业教育先进单位荣誉称号;2015年，学院顺利通过省级示范院校验收;2017年，学院被省教育厅评选为省级优质高职院校建社立项单位。

学院三个校区占地面积512亩，建筑面积达23.2万平方米。设有资源与环境工程学院、机械与电气工程学院、经济与工商管理学院、计算机与信息工程学院、人文与社会科学学院、思想政治理论课教学部和成人教育学院7个二级学院;开办了以工科为主，兼顾经管、人文、计算机的42个三年制高职专业，13个成人教育专业。面向全国11个省(区、市)招生，形成了服务煤炭，能源和工业信息产业，适应云南省经济社会发展需要的专业体系。其中，煤矿开采技术专业及专业群、工程测量技术专业及专业群、矿山机电专业及专业群为省级示范建设专业。

30多年来，学院为云南省和周边省份的煤炭、电力、机械、冶金等行业输送了近4.5万名专业技术人员，其中：大众毕业生1.8万多人，为企业培训技术职工1.6万人，培训管理干部1万余人，为云南经济社会的发展，特别是为能源、煤炭工业的发展做出了较大贡献。截至2017年10月，学院全日制在校生8954人。

学院毕业生就业率稳居全省高位，与云南煤化工集团、贵州盘江煤电集团等多家用人单位开展了“订单式”人才培养合作协议，每年在校内举办多场毕业生与用人单位的供需见面会，在全国、全省就业形势严峻和毕业生逐年增加的情况下，学院就业情况不仅没有退步，反而在全省居于高位，就业率连续多年保持在90%以上，其中主干专业毕业生供不应求，就业率都达到100%。2008年至今，学院就业工作连续八年受到省教育厅表彰。学院的就业率和签约率均保持了全省领先水平，用人单位对学院毕业生的满意率高。2012年，学院被省教育厅评委云南省毕业生就业典型经验高校。

学院现有教职工351人，其中专任教师312人，教授9人，副教授85人，硕士研究生67人;校外兼职教师137人均来自生产一线，教学仪器设备总值达8000余万人，生均一万余元。在教师中，有全国煤炭职业教育协会副会长1人，云南省煤炭工业协会副会长1人，省级专家6人，省级优秀教学团队3个，省级教学名师4人，省级名师工作室3个，省突人才1人，省贴专家1人，省级骨干教师1人，省级专业技术职务评审专家2人，市级专家9人，曲靖市优秀骨干教师5人。

学院共有省级精品课程7门，省级示范实习实训教学基地8个，省级优秀教材9部，十二五规划教材10部，学院现有省级以上质量工程项目62项，获得省级及以上科研项目77项，获得省级以上各类奖励120余项。

学院建设有73个校内实训基地(室)，45个校外实习实训基地，其中，煤矿安全实训基地、煤化工专业实训基地和煤矿开采技术专业采掘工艺实训基地、矿山测量示范实习实训基地、矿山机电专业基地、测绘专业数字测绘基地为省级示范实习实训教学基地(校内);云南东源煤电集团羊场煤矿实习实训基地、富源雄达煤矿实习基地、后所选煤场示范实习实训基地为省级示范实习实训基地(校外)。

投资2000多万元建成并投入使用的“五化一体”校内实训平台——模拟矿井(集实训平台功能综合化、实训教学情境厂矿化、实训教学过程职业化、实训教学管理企业化、顺学教学资源共享化为一体)，解决了煤炭高危行业企业无法满足专业学生校外实践性教学需求的难题，实现了煤炭主干专业：煤矿开采技术、矿山地质、矿山测量、矿井通风与安全、矿山机电技术等专业及专业群理实一体的教学，提升了学生实践动手能力培养，增强了专业服务产业的能力，支撑了能源类工业发展的高素质技能型紧缺人才需求。因特色明显，学院模拟矿井多次受到省教育厅、省工信委各级领导及教育教学专家的肯定。

学校规模与配套设施

学校创建于1965年6月，学校现有本部、中医药部、继续教育部三个校区。正在建设占地531亩、建筑面积19万平方米、总投资6亿元人民币的新校区。现固定资产总值7546万元，教学科研仪器设备总值2500万元，馆藏图书21万册，年订阅期刊600余种。设10个党政管理机构、6个教学单位、2个教辅部门和5个党群部门。

学生培训和实习基地

学校有直属附属医院1所，非直属附属医院2所,教学医院8所，实习医院和企业67个，云南省高职高专示范实习实训基地5个(校内1个、校外4个)，建成了“一室一园两馆五中心”的校内实践教学平台：中医综合实训室、百草园、中药标本馆、高黎贡山民族医药馆、针灸技能实训中心、护理技能实训中心、临床技能实训中心、中药实验中心、基础医学实验中心。

学校是全国性卫生专业技术资格考试、执业医师资格考试、护士上岗资格考试、英语等级资格考试、计算机等级资格考试等多种全国性考试考点。设有“云南省保山职业技能培训学校”和“云南省第236职业技能鉴定所”，是“双证型”毕业生的培训、鉴定基地。

学校师资力量

学校现有教职工233人，专任教师199人，其中，教授9名，副教授47名，硕士研究生学历教师69名,省级教学名师4名。先后聘请了11位国内外知名学者、专家担任我校客座教授，1160余位专家作为学校兼职教师。

学校专业特色

学校普通专科批准招生的专业和专业方向共23个，现招生的专业有中医、针灸推拿、临床医学、护理、护理(含中医方向)、中药、医学检验技术、康复治疗技术、中医骨伤、卫生检验与检疫技术等10个;同时开办有成人专科专业3个，合办成人本科专业6个。

针灸推拿专业和中药专业为省级特色专业。中医、针灸推拿、临床医学、护理专业学生可分别报考云南中医学院、昆明医科大、大理学院的相应专业的“专升本”。

学校现有各类在校生近5000人。2009年，首届专科毕业生年终就业率达97%，2010届、2011届、2012届年终就业率均达98%以上，护理、中药专业就业率达100%，荣获2011年、2012年云南省高校毕业生就业工作二等奖。

学校未来发展趋势

未来发展，学校将“围绕一个目标、确立三个服务面向和三个办学理念，推动五个结合”，牢固树立以人才培养为中心的理念、以内涵建设和协调发展为关键的理念，以信息技术促进教学资源共享的理念，切实加强学校“质量工程”建设，着力提高人才培养质量，提升科学研究水平，增强社会服务能力，优化结构办出特色，努力把学校打造成为滇西中医药人才培养(训)基地(中心)，滇西民族医药研发、展示与人才培养中心，面向周边国家的中医药与中国文化国际合作区域交流中心，云南面向西南邻国中医药职业教育的示范窗口。